Forestazione: appello al Governatore Fico per onorare il Lavoro delle ‘Sentinelle del territorio”

La FAI CISL IrpiniaSannio, con il Segretario Generale Luigi Pagano e il Coordinatore Territoriale Alfonso Iannace, esprime profonda soddisfazione per l’importante sottoscrizione dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) degli addetti idraulico-forestali per il quadriennio 2025-2028. L’accordo nazionale, raggiunto insieme a FAI, FLAI e UILA, coinvolge quasi 60.000 lavoratori, le vere “sentinelle del territorio”, che con la loro opera quotidiana garantiscono tutela e difesa del patrimonio ambientale e paesaggistico del Paese. Questo rinnovo, che rafforza in modo significativo sia le tutele normative sia il potere d’acquisto dei lavoratori, è il frutto di un grande impegno sindacale a livello nazionale. Dimostra che il settore della forestazione, cruciale per la prevenzione del dissesto idrogeologico e la lotta agli incendi boschivi, è finalmente riconosciuto come fondamentale e strategico” dichiarano i dirigenti della FAI CISL IrpiniaSannio. La Federazione intende sottolineare la dignità e la professionalità degli operai idraulico-forestali, i quali, nonostante i gravi e inaccettabili ritardi nelle spettanze maturate, continuano ad operare con dedizione nelle aree interne dell’Irpinia e del Sannio. Le nostre sentinelle del territorio non hanno mai fatto mancare il loro contributo, ma la loro pazienza ha un limite. Non è tollerabile che un settore così vitale, oggi riconosciuto e valorizzato dal CCNL, debba subire sistematicamente l’incertezza economica” aggiunge la FAI CISL. La FAI CISL IrpiniaSannio considera l’importante risultato del CCNL un auspicio e un forte stimolo per la definizione e la sottoscrizione di una Contrattazione Collettiva Regionale efficace, capace di dare piena attuazione agli obiettivi del settore in Campania.
I punti qualificanti del nuovo CCNL:

• Aumento salariale di 135 euro a regime, erogato in tre tranches fino al 2028.
• Integrazione al 100% del salario in caso di infortunio.
• Rafforzamento della Sanità Integrativa (Filcoop) e inclusione dei lavoratori a tempo determinato.