AIR Campania: 60 nuovi assunti dal 1° Settembre e graduatorie prorogate
L'azienda regionale rafforza l'organico per sostenere l'espansione dei servizi di trasporto pubblico nel Mezzogiorno.
Dal 1° settembre 2026, AIR Campania integrerà nel proprio organico 60 nuovi lavoratori – 45 operatori di esercizio e 15 amministrativi – attingendo dallo scorrimento delle graduatorie del concorso pubblico bandito nel 2024. L'operazione, promossa dall'azienda regionale di TPL partecipata dalla Regione Campania, punta a potenziare la struttura aziendale al termine delle consuete verifiche amministrative e sanitarie, garantendo al contempo una proroga delle graduatorie per altri dodici mesi per far fronte alle future esigenze organizzative.
Con questo nuovo blocco di ingressi, le assunzioni legate al concorso del 2024 salgono a 216 unità complessive, andandosi a sommare ai 156 lavoratori già entrati in servizio lo scorso anno. Parallelamente, a partire dal 1° agosto, l'azienda completerà l'assorbimento di ulteriori 85 dipendenti provenienti dal precedente gestore del trasporto urbano di Benevento a seguito dell'affidamento emergenziale. Una volta concluse tutte le procedure d'ingresso, il personale aziendale raggiungerà la quota di 1.347 dipendenti attivi sul territorio.
L'espansione dell'organico rientra in un piano di crescita imponente avviato negli ultimi anni. A partire dal 2021, AIR Campania ha totalizzato ben 1.411 nuovi reclutamenti, suddivisi tra 590 risorse selezionate tramite concorso pubblico – anche grazie al contributo del fondo regionale per l'incentivo all'esodo – e 821 lavoratori reintegrati attraverso processi di assorbimento da altre società del settore.
L'Amministratore Unico Anthony Acconcia ha sottolineato come questi investimenti sulle risorse umane siano fondamentali per accompagnare lo sviluppo della società, ormai punto di riferimento del trasporto pubblico locale nel Mezzogiorno. Grazie al sostegno continuo della Regione Campania e all'ampliamento dei servizi gestiti anche nel Lazio, l'azienda conferma l'impegno a mantenere le promesse fatte ai cittadini e ai lavoratori, garantendo tempestività e solidità operativa per le sfide future.