Solopaca, l’inclusione diventa sviluppo: successo per l’incontro “Lavoro e Opportunità”
Un territorio coeso e pronto a fare rete. Questo il messaggio emerso dal confronto promosso dal Comune di Solopaca e dalla Cooperativa San Rocco nell'ambito del progetto FAMI "Restiamo Connessi".
Non solo accoglienza, ma integrazione reale attraverso il lavoro. È questo il cuore del progetto FAMI “Restiamo Connessi – PROG-647”, che lo scorso 31 marzo ha vissuto un momento fondamentale presso la sede comunale di Solopaca. L’incontro, dal titolo “Lavoro e Opportunità”, ha visto seduti allo stesso tavolo istituzioni, imprese, enti di formazione e operatori del settore, segnando un passo decisivo verso la costruzione di un sistema territoriale integrato.
Sinergie per la crescita
Ad aprire la giornata è stato il Sindaco di Solopaca, Pompilio Forgione, che ha rimarcato la necessità di trasformare l'accoglienza in un volano di crescita:
"È fondamentale costruire sinergie stabili tra l’amministrazione, il mondo produttivo e i servizi per il lavoro. Solo così i percorsi di inclusione possono diventare opportunità reali per l’intero territorio."
Il dibattito è entrato nel vivo con l’intervento di Tonia Tammaro (Cooperativa San Rocco), che ha illustrato gli strumenti operativi a supporto dell’inserimento lavorativo, ponendo l’accento sulla centralità delle aziende. A farle eco Angela Tretola, giornalista ed esperta di progettazione sociale, che ha ribadito come l’inclusione passi inevitabilmente attraverso la valorizzazione delle competenze individuali e la creazione di percorsi su misura.
Una rete operativa tra CPI e Agenzie
L’incontro ha beneficiato del contributo tecnico di figure chiave del settore:
Sabrina Casillo (Responsabile FAMI Solopaca) ha approfondito le azioni in corso e le prospettive future.
Il Centro per l’Impiego di Telese Terme e l’Agenzia per il Lavoro ATOA hanno confermato la propria disponibilità a rafforzare i servizi di intermediazione, garantendo un accompagnamento costante ai beneficiari.
Dalla mappatura al "Matching"
La novità sostanziale dell'iniziativa è stata la distribuzione di schede di rilevazione a imprese ed enti formativi. L'obiettivo è duplice:
Mappare l'offerta: Comprendere i reali fabbisogni del mercato locale.
Far emergere il talento: Valorizzare anche le competenze non formalizzate dei beneficiari SAI per orientarli verso tirocini e percorsi mirati.
I prossimi passi
Il percorso non si ferma qui. Sono già in programma focus specifici presso il Centro per l’Impiego di Telese Terme, dove si terranno sessioni di matching diretto tra domanda e offerta.
L’appuntamento del 31 marzo non è stato dunque un semplice convegno, ma l’inizio di una fase operativa: la sfida è ora trasformare questa rete in una piattaforma stabile, capace di rendere il lavoro lo strumento principe per una società più coesa e dinamica.
