Benessere e salute: il "Frangipane-Bellizzi" tra le aziende d'eccellenza
La Regione Campania premia l'Asl Avellino e le imprese irpine che investono sulla qualità del lavoro e sulla prevenzione del modello WHP.
Il benessere dei dipendenti non è più solo un obiettivo etico, ma diventa il cuore pulsante della produttività aziendale. Questa mattina, presso l’Auditorium Isola C3 del Centro Direzionale di Napoli, la Regione Campania ha celebrato le realtà che hanno saputo trasformare i luoghi di lavoro in veri e propri presidi di salute. Tra i protagonisti spicca l’Ospedale "Frangipane-Bellizzi" di Ariano Irpino, premiato per il suo costante impegno nella promozione del benessere organizzativo.
Il Modello WHP: la salute come investimento
L’iniziativa si inserisce nel Piano Regionale della Prevenzione 2020-2025 e segue il modello internazionale Workplace Health Promotion (WHP) promosso dall’OMS. L'obiettivo è ambizioso: andare oltre la semplice sicurezza sul lavoro per promuovere stili di vita sani e il benessere psico-fisico dei lavoratori.
"La sfida è rendere la salute un valore condiviso tra istituzioni e imprese, costruendo ambienti dove il benessere è parte integrante della produttività."
I protagonisti della Rete Irpina
L'Asl Avellino, guidata in questa occasione dal Direttore del Dipartimento di Prevenzione Nicolino Rossi, ha dimostrato come la sinergia tra sanità pubblica e tessuto produttivo locale possa generare risultati concreti. Oltre al presidio ospedaliero di Ariano Irpino, il riconoscimento è stato esteso a diverse imprese del territorio che hanno rispettato gli elevati standard regionali: Bruno S.r.l. , De Matteis Agroalimentare S.p.A., Irpinia Zinco S.r.l. , Tresol S.r.l.
Verso nuovi standard organizzativi
L'inserimento di queste realtà nella Rete Regionale dei luoghi di lavoro che promuovono salute testimonia un cambio di paradigma necessario. Non si tratta solo di prevenire infortuni, ma di monitorare l'efficacia di buone pratiche che migliorano la qualità della vita quotidiana di chi lavora.
L’evento di Napoli conferma che l’Irpinia è un territorio fertile per l'innovazione organizzativa, capace di mettere al centro la risorsa più preziosa: il capitale umano.
